Выяснить, нуждаются ли казахстанские работодатели в стажерах, и если да – то в каких профессиональных сферах деятельности, решила компания HeadHunter, передает BNews.kz со ссылкой на их исследование.

Так, в результате анализа размещенных на портале hh.kz вакансий в 2013 году, оказалось, что лишь каждое пятисотое предложение (0,2%) – для стажеров.

Почти половина (46%) вакансий-стажировок предлагалось в сфере «Начало карьеры, студенты». В топ-5 профобластей по числу стажировок вошли «Информационные технологии, Интернет, телеком» (9%), «Продажи» (6%), «Банки, инвестиции, лизинг» (5%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (4%).

В числе отраслей, в которых не было размещено ни одной вакансии для стажеров – некоммерческие организации, медицина/фармацевтика и добыча сырья.

Интересно, что и соискателей, указавших в своих резюме тип занятости «Стажировка», меньшинство – всего 0,5%.

«Отмечаем положительную тенденцию: с 2011 года количество предложений для стажеров увеличивается в среднем в полтора раза. Безусловно, в недалеком будущем на job-порталах будут активно размещаться не только предложения с традиционным типом занятости (постоянной работой), но и вакансии для практикантов, ассистентов, стажеров, волонтеров и фрилансеров. Причем, стажировка – это отличный вариант не только для студентов и выпускников вузов, но и соискателей, желающих сменить направление своей деятельности», - резюмировала Асель Беженова, и.о. директора по маркетингу и PR компании HeadHunter Казахстан.

http://bnews.kz/ru/news/post/181323/